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德勤:千禧一代对企业道德规范存疑

德勤发表调查报告,显示千禧一代对企业的积极性,以及道德规范愈发存疑。

调查显示,千禧一代对企业的评价降至近4年的最低水平,不到一半的千禧一代认为企业遵守道德规范,或企业领导人致力於改善社会现状。

德勤全球首席执行官浦仁杰表示,千禧一代和Z世代认为企业领导人过於关注公司利益,未考虑企业对整个社会的贡献。要想获得千禧一代和Z世代员工的信任和忠诚,企业必需知道如何为所在社区带来积极影响,并关注多元化、包容性和弹性工作机制等问题。

报告调研了36个国家共1.05万名千禧一代,以及6个国家中近1850名刚步入职场的Z世代。

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